Unser Selbstverständnis

1. Wir, das Badische Rote Kreuz, als Verband der freien Wohlfahrtspflege, als Nationale Hilfsgesellschaft und als eigenständiger Jugendverband mit allen seinen Gliederungen, sind Teil der nationalen und internationalen Rotkreuzbewegung. Wir setzen uns verantwortlich für die Verbreitung der Rotkreuzidee im Sinne der Strategie 2020 des Internationalen Roten Kreuzes ein. Unser Handeln orientiert sich am Leitbild des Deutschen Roten Kreuzes.

2. Wir verstehen uns als innovative Kraft, die durch kontinuierliches, strukturiertes und zukunftsorientiertes Denken und Handeln unseren Verband in eine wirtschaftlich, inhaltlich und qualitativ gesicherte Zukunft führt.

3. Wir sind sozialer Dienstleister mit hohem und zertifiziertem Qualitätsanspruch und arbeiten, entsprechend den Aufgaben der jeweiligen Verbandsebene, wirtschaftlich, effizient und zukunftsorientiert. Unsere Leistungen erbringen wir bürger/innen-nah und kund/innen-orientiert.

4. Wir leisten mit unseren Angeboten einen wesentlichen Beitrag zur Gestaltung einer sozialen, solidarischen und gerechten Gesellschaft auf der Grundlage der Rotkreuzidee. Dafür setzen wir uns mit unserem Handeln und unserer Stimme ein.

5. Wir verstehen uns als Teil einer pluralen, differenzierten Gesellschaft und berücksichtigen in unserer Arbeit die Perspektiven und Bedürfnisse unterschiedlicher Bevölkerungsgruppen (Gender Mainstreaming, Intercultural Mainstreaming, Diversity Management)

6. Die Aufgaben im Badischen Roten Kreuz werden von ehrenamtlichen und hauptberuflichen Mitarbeiter/-innen erfüllt. Der ehrenamtlichen Tätigkeit kommt nach unserem Selbstverständnis besondere Bedeutung zu.

7. Wir im Badischen Roten Kreuz arbeiten unter Beachtung gegenseitigen Respekts und Wertschätzung.

I. Lernen und Entwickeln

1. Das Badische Rote Kreuz setzt Verbandsentwicklung als kontinuierlichen Prozess zur Sicherung, Förderung und Weiterentwicklung der Aufgaben und Leistungen des Badischen Roten Kreuzes ein

Das bedeutet:

  • Umsetzung der Strategien für die Hauptaufgabenfelder
  • Entwicklung und Einführung neuer, an den gesellschaftlichen Erfordernissen orientierter, Aufgabenfelder
  • Mitwirkung bei der wirtschaftlichen und qualitativen Sicherung vorhandener und neuer Aufgabenfelder

Für die Ebene des Landesverbandes:

  • Aufsicht über die Mitgliedsverbände gemäß der Satzungserfordernisse
  • Förderung und Unterstützung kreisverbandsübergreifender Kooperationen
  • Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von Qualitätsstandards • Beratung, Weiterbildung und Unterstützung in allen Fragen der Weiterentwicklung des Roten Kreuzes
  • Kontakt- und Informationsstelle für die gesamtstrategische Planung

2. Die Verbandsentwicklung und ihre Aktivitäten im Badischen Roten Kreuz sind Teil der gesamten Weiterentwicklung des Deutschen Roten Kreuzes

Das bedeutet:

  • Orientierung am nationalen und internationalen Portfolio
  • Umsetzung der verabschiedeten Teilstrategien in allen Gliederungen
  • Mitwirkung in den Arbeitsgruppen auf Bundesverbandsebene durch Vertreter-/innen des Landesverbandes

3. Ein Personalentwicklungskonzept für die Mitarbeiter/-innen des Verbandes ist entwickelt und implementiert

Das bedeutet:

  • Entwickeln von Profilen und Leistungsangeboten von/für Mitarbeiter/-innen
  • Entwickeln von Vorgehensweisen zur Neugewinnung Ehrenamtlicher
  • Förderung der Kooperation der Gemeinschaften
  • Definition neuer Aufgaben für Ehrenamtliche

4. Durch umfassende Förderung und Information sind die Mitarbeiter/-innen motiviert und die Grundlagen für eine Identifikation mit dem Roten Kreuz geschaffen

Das bedeutet:

  • Zufriedenheit mit den Informationswegen und dem Informationsstand
  • Regelmäßige Meinungsäußerungen zu verbandspolitischen Themen
  • Regelmäßige Durchführung von Einführungsseminaren und verbandsspezifischen Bildungsangeboten



II. Ideeler Bereich

1. Innere Organisation, Aufbau und Ausrichtung der bestehenden ehrenamtlichen Arbeit sind heutigen Erwartungen, Möglichkeiten und Bedürfnissen engagierter Bürgerinnen und Bürger aller Alters- und Bevölkerungsgruppen angepasst

Das bedeutet:

  • Gemeinschaftsübergreifende Aktivitäten nehmen zu
  • Die bestehenden Dienste sind personell und finanziell gesichert
  • Führungs- und Leitungspositionen sind mit engagierten und qualifizierten Ehrenamtlichen besetzt
  • Die Gemeinschaften gehen partnerschaftlich miteinander um
  • Menschen unterschiedlicher sozialer, religiöser oder kultureller Herkunft werden als ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter integriert
  • Die Mitglieder des Präsidiums treten als Garant/-innen der ehrenamtlichen Arbeit auf

2. Neue Formen ehrenamtlicher Arbeit sind aufgebaut

Das bedeutet:

  • Aufgabenfelder werden durch variable Mitwirkungsmöglichkeiten wahrgenommen
  • Durch neue Strukturen werden neue ehrenamtliche Mitarbeiter/-innen gewonnen

3. Die Kommunikation in der ehrenamtlichen Arbeit ist gefördert

Das bedeutet:

  • Zentrale Themen werden auf allen Verbandsebenen diskutiert und Konsequenzen vereinbart
  • Alle ehrenamtlich Tätigen werden umfassend informiert
  • Die Ehrenamtlichen akzeptieren sich gegenseitig und ihre Aufgabenfelder

4. Die Vernetzung zwischen ehrenamtlichen und hauptberuflichen Mitarbeiter-/innen und ihren Aufgabenbereichen findet statt

Das bedeutet:

  • Schaffen von Kommunikationstrukturen
  • Sicherstellen von notwendigen Informationen
  • Zusammenarbeit der Gremien
  • Gemeinsame Aus- und Weiterbildung

5. Es findet eine öffentliche Diskussion zur Veränderung der Rahmenbedingungen ehrenamtlicher Arbeit statt

Das bedeutet:

  • Lobbyarbeit gegenüber politischen Mandatsträger/-innen
  • Mitarbeit in landespolitischen Gremien
  • In der Öffentlichkeit wird das Rote Kreuz als ein für Bürgerschaftliches Engagement attraktiver Verband wahrgenommen



III. Prozesse und Qualität

1. Die innere Organisation des Badischen Roten Kreuzes gewährleistet eine zielgerichtete, bedarfsgerechte und transparente Leistungserbringung

Das bedeutet:

  • Erreichung der gesetzten Jahresziele
  • Transparente und umfassende interne Information und Kommunikation
  • Zeitnahe und reibungslose Arbeitsabläufe
  • Kooperatives Führungsverhalten
  • Beachtung des Datenschutz
  • Beachtung der Social Media Policy

2. Das Badische Rote Kreuz arbeitet auf der Grundlage einheitlicher Qualitätsstandards und sichert und erweitert damit seine Marktanteile

Das bedeutet:

  • Verbesserte Marktstellung
  • Zertifizierung geeigneter Bereiche
  • Transparente Qualitätsstandards in allen Kern- und Ergänzungsaufgaben der Kreisverbände

3. Das Badische Rote Kreuz berücksichtigt bei allen Angeboten und Dienstleistungen die Bedarfe von Menschen unterschiedlicher sozialer, religiöser oder kultureller Herkunft

Das bedeutet:

  • Die Umsetzung interkultureller Öffnung
  • Abbau von Zugangsbarrieren für spezifische Zielgruppen
  • Angebote der Weiterbildung von ehrenamtlichen und hauptberuflichen Mitarbeiter/-innen zur Förderung der Vielfalt

4. Das Badische Rote Kreuz setzt die Regeln und Maßnahmen des Arbeitsschutzes zum Schutz der Mitarbeiter/-innen und der Adressat/-innen der Angebote und Dienstleistungen um

Das bedeutet:

  • Regelmäßige Qualifizierung der Führungskräfte
  • Erstellung von Gefährdungsanalysen
  • Angebote der Weiterbildung von ehrenamtlichen und hauptberuflichen Mitarbeiter/-innen
  • Entwicklung unterstützender Systeme, wie z.B. Innerbetriebliches Gesundheitsmanagement



IV. Angebote und Leistungen

1. Das Badische Rote Kreuz hat ein Marketingkonzept für die Beschaffung von finanziellen, materiellen und personellen Ressourcen.
Wir erreichen durch gezielte Werbemaßnahmen sowohl neue Fördermitglieder, Spender/-innen und Sponsoring-Partner/-innen als auch neue Kund/-innen - und halten bereits gewonnene - in unseren Dienstleistungsbereichen

Das bedeutet:

  • Angebotsdichte, Nachfrage, und öffentliche Meinung entwickeln sich positiv
  • Das Preis-Leistungs-Verhältnis ist stimmig mit der angebotenen Qualität
  • Die Konkurrenzfähigkeit ist gesichert
  • Menschen unterschiedlicher sozialer, religiöser oder kultureller Herkunft werden als Adressat/-innen der Angebote und Dienstleistungen erreicht

2. Das Badische Rote Kreuz gewährleistet ein flächendeckendes Angebot

Das bedeutet:

  • Aufgabenspezifische Förderung und Weiterentwicklung von Kooperationen
  • Entwicklung von Kennzahlen und Kriterien zur wirtschaftlichen und qualitativen Sicherung der Leistungsbereiche
  • Berücksichtigung sozialer, religiöser und kultureller Vielfalt der Bevölkerung

3. Das Badische Rote Kreuz stellt sich in der Öffentlichkeit mit seinen Angeboten und einer eigenständigen verbandspolitischen Position auf der Basis der Rotkreuzidee dar

Das bedeutet:

  • Bekanntheit der Angebote und Leistungen
  • Glaubwürdigkeit in der Umsetzung der Rotkreuzidee
  • Regelmäßige Erarbeitung und Publikation von verbandspolitischen Positionen



V. Finanzen

Die finanzielle Basis für die Wahrnehmung der Aufgaben des Badischen Roten Kreuzes ist gesichert

Das bedeutet:

  • Gesicherte Bereitstellung der notwendigen finanziellen Mittel für die Umsetzung der Kern- und Ergänzungsaufgaben, einschließlich der Bereitstellung der erforderlichen Mitarbeiter/-innen
  • Positive Bilanzergebnisse
  • Schaffung eines effizienten Controlling
  • Fundraising - Aktivitäten zur Akquise von Projektmitteln, EU-Förderung, etc.

Spendenhotline

Tel: 0761-88336600

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